BERITA TERBARU
Haji Uma Utus Staf DPD RI Batam Pastikan Kondisi Sisa 17 PMI Aceh di BP3MI, Besok Dipulangkan Kementerian ATR/BPN Tuntaskan 35.294 Kasus Pertanahan hingga 2026 Kementerian PU Pulihkan Akses Jalan Gunung Kemala–Kota Liwa, Lampung Menaker Ajak Lulusan Kampus Kembangkan Growth Mindset dan Kolaborasi AI Ketua DPD RI Sultan Sambut Baik Rencana Presiden Tambah 100 M setiap Ibukota Provinsi BP Tapera Hadiri Tanwir Muhammadiyah 2026, Perkuat Sinergi RumahMu untuk Perluasan Akses Hunian Menteri Pariwisata Kukuhkan 316 Lulusan Poltekpar Lombok yang Siap Bersaing di Industri Pariwisata Global Jeddah Tower Segera Salip Burj Khalifa, Bakal Jadi Gedung Tertinggi di Dunia pada 2028 BNI Perkuat Literasi Keuangan Siswa Sekolah Rakyat Sejak Dini AS Hentikan Seluruh Penerbangan Nasional, Gangguan Komunikasi Ganggu Lalu Lintas Udara
EDUKASI

Kemnaker Targetkan 70 Persen Lulusan Vokasi Bekerja

Kemnaker Targetkan 70 Persen Lulusan Vokasi Bekerja
dok. Kemnaker

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mendorong transformasi Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) agar pelatihan semakin sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri. Upaya ini diarahkan untuk meningkatkan peluang lulusan memasuki dunia kerja, dengan target tingkat kebekerjaan lulusan pelatihan vokasi nasional mencapai 70 persen.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, BPVP perlu dikelola sebagai pusat pelatihan berstandar tinggi yang memiliki budaya belajar kuat dan jaringan alumni terintegrasi. Dengan demikian, pelatihan vokasi diharapkan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan lebih responsif terhadap kebutuhan pasar kerja.

“Kita harus mengejar bagaimana balai-balai pelatihan ini bisa memberikan kemanfaatan yang seluas-luasnya bagi masyarakat. Melalui transformasi pelatihan vokasi nasional, kita memperluas akses dan meningkatkan kualitas agar mampu menjawab tantangan ketenagakerjaan saat ini,” ujar Yassierli saat memberikan arahan dalam kunjungan kerja di BPVP Bandung Barat, Jawa Barat, Jumat (9/10/2026).

Untuk memantau hasil pelatihan, Kemnaker akan menerapkan tracer study paling lambat dua bulan setelah pelatihan selesai. Mekanisme ini digunakan untuk menelusuri rekam jejak alumni di pasar kerja sebagai bagian dari evaluasi hasil pelatihan.

Kemnaker juga mendorong model pelatihan yang melibatkan industri, pemerintah daerah, kawasan industri, hingga badan usaha milik negara (BUMN). Melalui pendekatan Demand Driven, peserta mendapatkan pelatihan di balai yang disesuaikan dengan kebutuhan industri sehingga dapat meningkatkan peluang kebekerjaaan pasca pelatihan.

Selain menyiapkan tenaga kerja sesuai kebutuhan industri, BPVP diarahkan untuk memperluas layanan melalui pelatihan bagi penyandang disabilitas, Labor Productivity Clinics bagi industri menengah, serta Talent & Innovation Hub sebagai pusat inovasi.

“Jadi tidak hanya vokasi, di setiap balai nantinya akan ada Talent Innovation Hub, lengkap dengan pengantar kerja bagi disabilitas dan klinik produktivitas,” tutur Yassierli.