BERITA TERBARU
Jeddah Tower Segera Salip Burj Khalifa, Bakal Jadi Gedung Tertinggi di Dunia pada 2028 BNI Perkuat Literasi Keuangan Siswa Sekolah Rakyat Sejak Dini AS Hentikan Seluruh Penerbangan Nasional, Gangguan Komunikasi Ganggu Lalu Lintas Udara Kementerian PU Percepat Pemulihan Konektivitas Jalan Bireuen–Bener Meriah dan Gayo Lues–Abdya di Aceh Diplomasi Triangular Indonesia dalam Rivalitas Amerika dan Cina di Selat Malaka Kiper FC Andorra Jesus Owono Dihukum 12 Pertandingan Usai Insiden Maut di Lapangan Shawn Mendes Serukan Free Palestine, Ajak Musisi dan Publik Berani Bersuara Hari Diabetes Sedunia 2026, Indonesia Masuk 5 Besar Negara dengan Kasus Diabetes Tertinggi Kemnaker Imbau Peserta Seleksi Pelatihan Vokasi Nasional Batch 7 Persiapkan Diri Soal cawapres, Cak Nawardi berharap presiden mendengar suara senator
EDUKASI

DWP Kemnaker Ajak Pemberi Kerja Buka Kesempatan bagi Tunanetra

DWP Kemnaker Ajak Pemberi Kerja Buka Kesempatan bagi Tunanetra
dok. DWP Kemnaker

Penasihat Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Sumarni Yassierli mengajak pemberi kerja membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas, termasuk tunanetra.

Ajakan itu disampaikan saat Sumarni mengunjungi Rumah Aspirasi Tunanetra Indonesia di Jakarta, Selasa (10/11/2026).

Dalam kunjungan tersebut, Sumarni beserta rombongan melihat langsung praktik pemberdayaan dan penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas, serta mendengar pengalaman para pekerja dalam berkarya.

Kepada pemberi kerja, Sumarni meminta tiga hal, yaitu membuka lebih banyak ruang bagi penyandang disabilitas, melakukan penyesuaian yang diperlukan di tempat kerja, dan memberi kesempatan yang sama untuk berkembang.

“Kita ingin membangun dunia ketenagakerjaan yang tidak melihat seseorang dari keterbatasannya, tetapi dari kompetensi, semangat, dan kontribusi yang dapat diberikannya,” ujar Sumarni.

Menurut Sumarni, kunjungan ini menunjukkan bahwa penyandang disabilitas mampu menghasilkan karya berdaya saing jika diberi keterampilan dan kesempatan.

Ia menilai ekosistem kerja inklusif hanya dapat terbentuk melalui kolaborasi lintas sektor, termasuk keterlibatan aktif dunia usaha dan masyarakat.

Sumarni menyampaikan bahwa Kemnaker akan melanjutkan program penempatan tenaga kerja khusus, memperluas akses pelatihan dan informasi pasar kerja, serta mendorong penambahan lapangan kerja inklusif.

“Saya berharap kunjungan ini tidak berhenti pada pertemuan hari ini. Mari kita jadikan momentum ini sebagai awal dari kerja sama yang lebih kuat, lebih nyata, dan berkelanjutan,” ujarnya.

Biro Humas Kemnaker